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      電梯廣告為什么獨(dú)受這家公司“寵愛”?

      瀏覽量:發(fā)表時(shí)間:2019-09-11

      新媒體的涌現(xiàn)和發(fā)展帶來了“一場真正的媒體革命”,這場革命也波及到了廣告業(yè)務(wù)。
      萬事成傳媒也在不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)方向的轉(zhuǎn)型,這和大部分的廣告主現(xiàn)在更傾向移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)投放也有直接關(guān)系。
      近期,電梯廣告卻又出現(xiàn)一股“逆流”。作為財(cái)經(jīng)新媒體頭部品牌“財(cái)經(jīng)早餐”推出的旗下付費(fèi)產(chǎn)品“財(cái)經(jīng)秘書”采用了洗腦普及式營銷方式,大舉投入線下電梯廣告
      舍棄自身最擅長造勢的新媒體領(lǐng)域,舍棄自身平臺(tái)的用戶資源,放棄時(shí)下火熱的線上投放方式而選擇這樣的“以舊攻新”“以弱勝強(qiáng)”的舉措,這家新媒體翹楚的葫蘆里到底賣的什么藥?
      不同尋常的線下之路
      兵家長于何事,則常取何法。
      選擇有針對性的領(lǐng)域,并大舉投入——這本來應(yīng)是任何一家公司或者項(xiàng)目的營銷法則。但“財(cái)經(jīng)秘書”似乎有不同的思路。
      財(cái)經(jīng)秘書是一款由在財(cái)經(jīng)新媒體領(lǐng)域知名度甚高的“財(cái)經(jīng)早餐”四年磨一劍推出的付費(fèi)產(chǎn)品,主打付費(fèi)行業(yè)研報(bào)、專家咨詢和線上秘書服務(wù)。
      其針對的用戶群體是財(cái)經(jīng)領(lǐng)域的高凈值人群——不管是中小企業(yè)主、公司高層決策者或是行業(yè)新人,亦或是有投資咨詢需求的個(gè)人——這樣的用戶群體往往集中于網(wǎng)絡(luò)滲透的前沿陣地,擁有極高的信息靈敏度,是線上產(chǎn)品的重度用戶。
      所以不管從基因還是產(chǎn)品性能來看,這都應(yīng)該是一款極具創(chuàng)新性的線上產(chǎn)品,同時(shí)含有新媒體領(lǐng)域?qū)氋F的強(qiáng)大變現(xiàn)能量。
      對于這樣一款產(chǎn)品,選擇線上投放廣告本來是順理成章之舉。
      但在北京、上海、深圳這樣的超一線城市,近期出現(xiàn)了鋪天蓋地的洗腦電梯廣告——“做生意、炒股票、吹牛皮,找財(cái)經(jīng)秘書。”

      與當(dāng)時(shí)“boss直聘”“鉑爵旅拍”等廣告引發(fā)全民熱議類似,財(cái)經(jīng)秘書的刷屏入侵,也引發(fā)了新媒體行業(yè)的議論和不解——眾所周知線下廣告投入大、變現(xiàn)弱,財(cái)經(jīng)秘書到底為何要舍近求遠(yuǎn)?
      正是因?yàn)殚L于新媒體,財(cái)經(jīng)秘書團(tuán)隊(duì)對于線上投放的收效、預(yù)期、門路和營銷方案都有深入的了解,所以更知道線上廣告的命門何在——架空實(shí)際,流于套路。
      往往產(chǎn)品方選擇線上投放廣告都會(huì)采用軟文手段——先利用話題炒作自身,再用“一頓操作猛如虎,一陣套路似海深”的軟性植入打響品牌。
      如此一來,倒是能取得不錯(cuò)的知名度,但是受眾因?yàn)楸卉浶蕴茁罚酝蟹N被“忽悠”的感覺,使得品牌的真誠度降低。
      “現(xiàn)在點(diǎn)開微信里的文章,看標(biāo)題已經(jīng)不夠了,有時(shí)候看了五分鐘看到結(jié)尾才發(fā)現(xiàn)原來是個(gè)廣告。倒不是說廣告就不好,但是如果真的是趕時(shí)間想了解信息才去點(diǎn)開的文章,有時(shí)候真的挺憤怒的。”這是一位財(cái)經(jīng)早餐用戶曾經(jīng)在微信后臺(tái)針對軟文投放寫下的留言。
      正是因?yàn)楹瓦@樣的一線受眾離得夠近,財(cái)經(jīng)秘書的團(tuán)隊(duì)在判斷投放方向的時(shí)候,也有了更多的思考。
      財(cái)經(jīng)秘書認(rèn)為,傳統(tǒng)的廣告平臺(tái),尤其是電梯廣告這樣不占用核心資源的線下傳播方式,能夠真誠地拉近和用戶的關(guān)系,拒絕套路,直截了當(dāng)?shù)靥峁┯脩魧Ξ?dāng)下難題的解決方案。
      財(cái)經(jīng)秘書想要把讓用戶云里霧里地猜一篇文章到底是資訊還是廣告的時(shí)間節(jié)省下來,讓用戶直接了解產(chǎn)品痛點(diǎn)。
      這也是這個(gè)做信息內(nèi)容出身的團(tuán)隊(duì)一片初心——節(jié)省用戶時(shí)間,提高信息效率。
      所以財(cái)經(jīng)秘書放棄了好走的線上之路,選擇看似“泥濘”的線下之途,頗有去繁求簡、回歸信息價(jià)值初心的誠意。
      與眾不同的“吹牛皮”營銷
      但財(cái)經(jīng)秘書這條只有15s的廣告引發(fā)的爭議可不僅僅只有線下方式這一點(diǎn)。
      “上班的時(shí)候看到這個(gè)廣告,以為是教炒股的,結(jié)果說‘吹牛皮’……做什么的產(chǎn)品會(huì)教你吹牛皮啊?我還是第一次聽到這種說法。”
      “我倒是在很多談投資的場合聽人吹牛,其實(shí)談合作、生意啥的確實(shí)是都在吹牛,不過誰會(huì)把這個(gè)寫到廣告里呢……”
      筆者特地收集了這段電梯廣告投放樓層的住戶對廣告內(nèi)容的看法。
      其廣告語中的“做生意”、“炒股票”都算是直接痛快的使用需求。而一句“吹牛皮,就找財(cái)經(jīng)秘書”引發(fā)爭議——既然要走真誠路線,為什么要把產(chǎn)品和常規(guī)想法中貶義的“吹牛”聯(lián)系在一起?
      別家做廣告,都是把產(chǎn)品往高大上去塑造,“榮耀”“奢華”“極致”……類似詞句隨處可見,而恰恰針對商業(yè)精英的產(chǎn)品卻在廣告語中提到最市井的“吹牛皮”場景,財(cái)經(jīng)秘書的“葫蘆”里到底賣的什么藥?
      對此,財(cái)經(jīng)秘書的產(chǎn)品經(jīng)理李姓負(fù)責(zé)人給出了這樣的答復(fù):“其實(shí)選擇這樣的廣告宣傳語,很需要勇氣。但我們不僅有勇氣,還有底氣。這個(gè)底氣就來自這個(gè)平臺(tái)擁有豐富的用戶量和用戶信息服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。或者說,就是底氣來自用戶。”
      李經(jīng)理充滿自信地回答,“我們因?yàn)檎嬲亓私庥脩簦覀儽旧砭褪莿?chuàng)業(yè)者,所以我們知道吹牛皮其實(shí)是人與人信息交流同步時(shí)最容易碰撞出火花的時(shí)刻,我們不認(rèn)為它是貶義詞。在任何交流場景中,包括投資、客戶關(guān)系等等都可以以吹牛皮來引出話題——這往往是商機(jī)發(fā)生的第一步。”
      財(cái)經(jīng)秘書想要把握的就是和用戶最切近的使用場景,哪怕是在飯桌和交際之中,資訊的價(jià)值和信息的意義依然是重中之重。
      從這個(gè)層面上來看,“吹牛皮”又何嘗不是一種商業(yè)智慧的體現(xiàn)?
      要做獨(dú)一無二的的行業(yè)顛覆者
      在我們與這個(gè)算得上年輕的團(tuán)隊(duì)溝通的過程中,“財(cái)經(jīng)秘書”到底是什么,能否成為顛覆者而非庸碌之輩——成為了我們和這個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)之間討論最多的問題。
      出于對理念的好奇,我們問出這個(gè)問題的時(shí)候,多少希望聽到一些對宏觀行業(yè)的設(shè)想,但卻得到了一個(gè)相對意外的答案。
      財(cái)經(jīng)秘書的誕生不像外界想得一樣來自變現(xiàn)需要或者追隨知識付費(fèi)的熱點(diǎn),它主要是和公司創(chuàng)始人的履歷有關(guān),是情懷和行業(yè)調(diào)研的結(jié)合體。
      財(cái)經(jīng)秘書創(chuàng)始人許征宇曾是上市公司總助出身,因而極其了解一個(gè)投資人或決策者需要什么樣的信息。四年前其推出的財(cái)經(jīng)早餐產(chǎn)品,就幾乎顛覆了財(cái)經(jīng)資訊的展現(xiàn)方式,一時(shí)間幾乎市面上所有的財(cái)經(jīng)媒體都做了自己的每日精選資訊來抗衡財(cái)經(jīng)早餐對用戶的滲透。
      而且財(cái)經(jīng)早餐—財(cái)經(jīng)秘書這樣的產(chǎn)品矩陣也是圍繞著這位創(chuàng)始人一句“致力于提高一億中產(chǎn)階級的閱讀效率”的公司使命來設(shè)計(jì)的。
      “節(jié)約用戶時(shí)間,為用戶提供有價(jià)值的信息,這就是一個(gè)秘書的最高境界。”——總是笑稱自己不過是個(gè)資深秘書的許征宇這樣解釋了財(cái)經(jīng)秘書產(chǎn)品的雛形理念。
      極致地做好一個(gè)秘書其實(shí)并不容易。據(jù)調(diào)查,84%的企業(yè)家認(rèn)為自己雇傭的秘書并沒有帶來自己所希望的工作效果。
      “我可以百萬年薪招一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人來管理我的公司,但我給再高的錢我也很難招到一個(gè)真正合我心意的秘書。”調(diào)查中,某上市公司企業(yè)家透露出好秘書難尋的現(xiàn)狀。
      秘書早以成為比CEO更難做的職位。
      那么想要做萬千企業(yè)家、決策者的“財(cái)經(jīng)秘書”豈不是更難了嗎?
      但是這個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)充滿信心,產(chǎn)品經(jīng)理李姓負(fù)責(zé)人認(rèn)為財(cái)經(jīng)秘書就是一款可以帶來顛覆效果的產(chǎn)品——“它能帶來最大的顛覆就是以往決策者雇傭一個(gè)秘書往往價(jià)格不菲,但是財(cái)經(jīng)秘書的到來,可以讓人人都用上一個(gè)秘書,用上一個(gè)好的決策輔助角色,把投資、決策和學(xué)習(xí)這樣成本和代價(jià)極高的動(dòng)作賦予更輕松的解決方案。這種效率的提升,可以帶來顛覆性的效果。”
      ——工欲善其事,必先利其器。
      可以見得,不管新媒體變現(xiàn)和信息付費(fèi)的模式是否被驗(yàn)證,也不管投資領(lǐng)域的迭代進(jìn)步是否可以通過資訊升級解決,財(cái)經(jīng)秘書都早早地做好了成為行業(yè)顛覆者的準(zhǔn)備。
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